Handledning
Att arbeta med människor innebär inte bara glädje och tillfredsställelse, utan det kan också vara påfrestande och förvirrande. Handledning är en verksam metod för att öka effektivitet och välmående i organisationen samtidigt som det ökar kvaliteten i bemötande och behandling. Att erbjuda handledning är ett sätt för arbetsgivaren att försäkra sig om att anställdas kompetens utvecklas och används på bästa sätt.
Vispira erbjuder handledning för personal som i sitt arbete på olika sätt möter och hanterar människor. Det kan röra sig om personal inom skola, omsorg, socialtjänst, psykiatrin eller behandlingshem. Handledningen kan ske individuellt eller i grupp och med två olika inriktningar (se nedan). Det är också vanligt att man kombinerar dessa två inriktningar inom ramen för ett handledningsuppdrag.
Metodhandledning
Handledning kring praktisk tillämpning av KBT syftar till att öka förståelse, fördjupa kunskap och utveckla färdigheter. Metodhandledningen består dels av hjälp att göra en KBT-analys av klienters aktuella problembild och samspel med omgivningen, dels av hjälp att genomföra individuellt anpassade åtgärder.
Personalhandledning
Handledningen fungerar som ett forum för diskussion och reflektion kring yrkesutövningen.
Genom att diskutera svårigheter och praktiska problem kan nya perspektiv och alternativa förhållningssätt lyftas fram. Förståelsen ökar, egna förmågor utvecklas och nya färdigheter tillägnas. Vid påfrestningar ger handledningen stöd och avlastning samtidigt som personalen får hjälp med att hitta strategier för att hantera upplevelser av exempelvis frustration, motivationsbrist eller uppgivenhet.
